Stellungnahme zu moderner Sklaverei und Menschenhandel

Jährliche Stellungnahme des Vorstands zu moderner Sklaverei und Menschenhandel

Sklaverei und Menschenhandel sind weiterhin verborgene Schandflecke unserer weltweiten Gesellschaft. Wir alle haben die Verantwortung, in unserem Unternehmen und in der weiteren Lieferkette auf die Risiken zu achten, wie klein sie auch sein mögen. Es wird von den Mitarbeitern erwartet, ihre Bedenken mitzuteilen, und von dem Management, darauf zu reagieren.

In dieser Erklärung wird das anhaltende Engagement des Unternehmens zur Vorbeugung und zum Verständnis möglicher Risiken in Bezug auf Sklaverei in unserem Unternehmen und dem Vereinigten Königreich dargelegt. Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass es in unserem Unternehmen oder unseren Lieferketten keine moderne Sklaverei und keinen Menschenhandel gibt.

Struktur der Organisation

Tuthill UK Ltd ist ein Hersteller von Pumpen mit einer Fabrik in Ilkeston, in der Grafschaft Derbyshire in England, und der Mutterkonzern, die Tuthill Corporation, betreibt viele Einrichtungen, die sich vor allem in den Vereinigten Staaten von Amerika befinden. Die Unternehmensgruppe erzielt einen Jahresumsatz von über 36 Millionen GBP.

Unsere Lieferketten

Unsere Lieferketten versorgen uns mit Rohmaterialien, die wir primär zur Bereitstellung von Bauteilen nutzen. Außerdem sind wir mit zahlreichen Serviceanbietern Vertragsvereinbarungen eingegangen.

Unsere Richtlinien zu Sklaverei und Menschenhandel

Wir streben stets danach, sicherzustellen, dass moderne Sklaverei und Menschenhandel in keiner unserer Lieferketten und in keinem Bereich unseres Unternehmens Platz finden.

Wir werden bestehenden und zukünftigen Mitarbeitern auch weiterhin unsere Modern Slavery and Human Trafficking Policy sowie weitere Richtlinien und Prozesse aktiv kommunizieren. Wir garantieren, dass die unseren Mitarbeiten gewährten Gehälter und Zusatzleistungen der maßgebenden britischen Gesetzgebung entsprechen.

Diese Handlungen zeigen unsere Verpflichtung zu ethischen und integren Vorgehensweisen in unseren Beschäftigungsverhältnissen und geschäftlichen Beziehungen.

Sorgfaltspflicht in Hinblick auf Sklaverei und Menschenhandel

Als Teil unserer Initiative zur Identifikation und Abschwächung von Risiken führen wir folgende Maßnahmen durch: -

  • Wir führen laufend Echtzeitüberprüfungen bei unseren Mitarbeitern im Vereinigten Königreich durch, damit festgestellt werden kann, ob ihre Löhne „verschleppt oder unter Zwang an Dritte gezahlt“ werden.
  • Wir verwalten alle unsere Einrichtungen auf professionelle, ethische und gesetzestreue Weise, um eine optimale Kontrolle der Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
  • Wir führen gründliche und detaillierte Überprüfungen aller unserer Mitarbeiter vor der Einstellung durch und bauen eine starke und „familienorientierte“ Beziehung zu ihnen in allen Phasen ihrer Unternehmensreise auf.
  • Wir haben erfahrene Manager, die jeden Bereich unseres Geschäfts hier im Vereinigten Königreich leiten.
  • Wo immer möglich bauen wir langfristige Beziehungen zu unseren Lieferanten auf und machen unsere Erwartungen an das Geschäftsverhalten deutlich.
  • Wir streben in all unseren Geschäften mit unseren Lieferanten zu jeder Zeit nach der Erfüllung der strengsten ethischen Standards.
  • Wir nutzen Systeme, um das Kommunizieren von Bedenken und den Schutz von Whistleblowern zu fördern.

Wahrung unserer Werte durch unsere Lieferanten

Wir verfolgen in Hinblick auf Sklaverei und Menschenhandel eine Nulltoleranzstrategie. Wir erwarten von allen Personen und Unternehmen in unserer Lieferkette und allen Auftragnehmern, unsere Werte zu wahren. Der Vorstand trägt die Verantwortung für die Einhaltung der genannten Richtlinien in den Lieferantenbeziehungen der jeweiligen Abteilungen.

Schulung

Damit wir auch weiterhin ein umfassendes Verständnis zu den Risiken moderner Sklaverei und Menschenhandel in der Lieferkette unseres Unternehmens haben, kommunizieren wir auch zukünftig klar, um somit den relevanten Mitarbeitern gegenüber ein Bewusstsein zu erschaffen.

Prüfung der Effektivität unserer Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel

Wir nutzen folgende Leistungskennzahlen, um zu ermitteln, wie effektiv wir Sklaverei und Menschenhandel in allen Bereichen unseres Unternehmens und unseren Lieferketten verhindern, und um für eine andauernde Kontrolle zu sorgen:

  • Regelmäßige Kontrollen unserer internen Teams und externen Partner
  • Überwachung über unsere Gehaltsabrechnungssysteme